明升体育一眼新闻 深夜恒大突发;法媒揭露知名瓶装水欺诈丑闻;多家快递公司宣布“2024春节不打烊”
栏目:行业动态 发布时间:2024-02-05

  明升体育2月1日晚,恒大地产集团有限公司发布公告。根据恒大地产集团有限公司发布的关于涉及重大诉讼及未能清偿到期债务等重大事项的公告,截至2023年12月末,恒大地产集团有限公司(连同其合并范围内子公司简称“发行人”)标的金额3000万元以上未决诉讼案件数量共计2073件,标的金额总额累计约5025.96亿元。

  截至2023年12月末,发行人涉及未能清偿的到期债务累计约2978.1亿元;此外,截至2023年12月末,发行人逾期商票累计约2050.04亿元。(中国证券报)

  据央视新闻报道,2月1日,网上有报道说快递春节期间停寄,据多家快递公司,该消息不实。邮政、顺丰、韵达、德邦、京东等多家快递公司都宣布了“春节不打烊”的服务政策。(央视新闻)

  日前,南京市住房公积金管理中心官网发布《南京市住房公积金贷款购买法拍房实施细则》(以下简称“细则”)明升体育,从2月1日开始,买法拍房也能用公积金贷款。

  《细则》明确,“公积金法拍贷”业务适用于南京市各级人民法院对南京市行政区域内住房(须符合《南京市住房公积金贷款实施细则》对贷款住房的相关规定)组织网络司法拍卖的活动。符合住房公积金贷款条件的法拍房买受人,可在人民法院支持以贷款方式购买法拍房且未付清购房全款前,申请办理住房公积金贷款。(南京市住房公积金管理中心)

  临近春节,《恭喜发财》为大大小小的超市带来了年味明升体育,然而超市放《恭喜发财》,也需要注意不要侵权。北京嘉潍律师事务所律师赵占领在接受记者采访时表示,如果超市、商场、购物中心等未经权利人许可,在其经营场所将《恭喜发财》歌曲作为背景音乐予以播放,都属于侵害权利人就该作品所享有的表演权,且不符合合理使用的范畴。赵占领指出,著作权侵权的认定不以营利为构成要件,也就是说,即使非出于营利目的,只要不符合合理使用范畴,也构成侵权。(中国新闻网)

  在2月1日的国新办新闻发布会上,财政部相关负责人表示,近几年我国养老保险基金收支状况得到有效改善。截至2023年底,全国企业职工基本养老保险基金累计结余接近6万亿元,养老金按时足额发放是能够保证的。(财政部)

  丹麦潘多拉珠宝公司近日宣布,不再采购新开采的银和金用于珠宝制作,转而以回收的银和金作为原材料,希望以此减少矿产开采所产生的温室气体排放。

  据潘多拉珠宝公司透露,开采银和金比回收这两种贵金属需要耗费更多能量和资源,新举措可以使公司每年间接减少5.8万吨二氧化碳排放。相比开采银,采用回收银每年可减少三分之二的二氧化碳排放;以回收金代替开采金每年可减少超过99%的二氧化碳排放。(央视财经)

  2月1日,在布鲁塞尔举行的欧盟特别峰会上,欧盟达成协议,将向乌克兰提供500亿欧元援助。欧洲理事会主席米歇尔当天在社交媒体上表示:“所有27位领导人都同意在欧盟预算内为乌克兰提供500亿欧元的额外支持明升体育。”他说:“这为乌克兰锁定了稳定、长期、可预测的资金。”(环球时报)

  据法兰西电台日前报道,媒体最新调查发现,包括雀巢在内的多家瓶装水品牌存在欺诈行为,所谓“天然矿泉水”其实是用“污染水”按照自来水工艺“制造”出来的。按规定,“天然矿泉水”指的是天然纯净的水,可直接饮用,矿泉水厂家们也长期如此自我标榜。

  但调查记者玛丽·杜平透露,实际上在法销售的多家“天然矿泉水”采用自来水工艺,通过活性炭和紫外线处理掩盖水源被污染的事实。“消费者花更多的钱,买到的却并非真正的纯净水。人们都被骗了”。法国媒体发现,雀巢、伟图等多个品牌牵涉其中,占法国市面上瓶装水总数的约30%。(环球网)

  在全球减少塑料制品、促进环保的趋势之下,日本主要便利店之一的全家,从1月29日开始在部分门店对原来免费提供的塑料餐具收费,这在日本三大便利店品牌中是首次。全家考虑今后把这一措施扩大到日本全国16000多家门店,每年有望减少700吨以上的塑料使用量。(央视新闻)

  据路透社报道,近日,法国内政部长达尔马宁表示,预计参加2024年巴黎奥运会开幕式的观众人数约为30万人,仅为此前预期的一半。2023年5月,达尔马宁曾表示开幕式预计将有60万人参加。路透社称,由于法国处于高度警戒状态,因此对开幕式的安排也考虑了安全方面的因素。(中国新闻社)

  腾讯近期在北京市海淀区学院路豪掷64.2亿元拿地引发了各界关注。就此,腾讯方面回应媒体称明升体育明升体育,本次交易将主要用于满足公司对办公用地的需求,为公司员工提供稳定集中的办公场所。2024年1月29日,腾讯在深圳湾体育中心召开了公司年会,腾讯公司创始人马化腾全面点评了腾讯旗下各个业务,称视频号不负众望,将全力发展视频号直播电商,也对北京拿地的相关情况做了回应。【】

  有调研数据显示,不同年龄段白领对年终奖有不同的感知,00后对年终奖满意度指数与上年一样均高于其他年龄段,说明初入职场的00后没有对年终奖抱有过高的期待,却感觉到企业为这些员工提供了令人满意的“年末彩蛋”。80后白领的年终奖满意度指数在各年龄段中最低,正值家庭顶梁柱的他们期望企业给予更多经济支持。

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